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《企業志工,行不行?》系列報導009
參與公司企業志工方案,對員工有什麼好處???

​整理編撰​ / ​黃淑芬秘書長 (台灣志願服務國際交流協會)

如果你還可以撐到現在,持續收看《志工,行不行?》單元,我就假定你認同志願服務的意義,也支持志工服務的全面價值,包含對志工本身以及他們服務社區的價值。如果是這樣,我們就用以下這張清單分類說明,看看員工加入企業志工行列,可以對職場生活帶來何種幫助?
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請注意,這些好處開頭都會寫「有機會……」,其實志願服務與其他大多數的活動一樣,可以學習到多少,都取決於我們自己。沒有人可以強迫志工接受新知識、學習新技能,或與他人產生有意義的聯繫。但是志願服務可以在一個鼓勵或促進這些事的環境下提供這些機會。

但證據會說話,2010年,聯合健康保險公司(UnitedHealthcare)以及志工人力銀行(VolunteerMatch)針對4,500多位成人進行調查。在有參與志願服務的受訪者當中:
  • 九成二的人同意,志願服務讓他們感到生活更有目標;
  • 八成九的人同意,「志願服務讓我感覺更幸福」;
  • 七成三的人同意,「志願服務降低了我的壓力」
  • 六成八的人同意,「志願服務讓我覺得身體更健康」;以及
  • 兩成九患有慢性病的志工同意「志願服務能幫助我控制慢性病情」。

​請持續關注《企業志工,行不行?》下一集將說明企業發展志工方案有什麼利基!

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