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《企業志工，行不行?》系列報導009
參與公司企業志工方案，對員工有什麼好處???

​整理編撰​ / ​黃淑芬秘書長 （台灣志願服務國際交流協會）
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如果你還可以撐到現在，持續收看《志工，行不行?》單元，我就假定你認同志願服務的意義，也支持志工服務的全面價值，包含對志工本身以及他們服務社區的價值。如果是這樣，我們就用以下這張清單分類說明，看看員工加入企業志工行列，可以對職場生活帶來何種幫助?

請注意，這些好處開頭都會寫「有機會……」，其實志願服務與其他大多數的活動一樣，可以學習到多少，都取決於我們自己。沒有人可以強迫志工接受新知識、學習新技能，或與他人產生有意義的聯繫。但是志願服務可以在一個鼓勵或促進這些事的環境下提供這些機會。

但證據會說話，2010年，聯合健康保險公司（UnitedHealthcare）以及志工人力銀行（VolunteerMatch）針對4,500多位成人進行調查。在有參與志願服務的受訪者當中：

• 九成二的人同意，志願服務讓他們感到生活更有目標；
• 八成九的人同意，「志願服務讓我感覺更幸福」；
• 七成三的人同意，「志願服務降低了我的壓力」
• 六成八的人同意，「志願服務讓我覺得身體更健康」；以及
• 兩成九患有慢性病的志工同意「志願服務能幫助我控制慢性病情」。

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​請持續關注《企業志工，行不行?》下一集將說明企業發展志工方案有什麼利基!

​《志工，行不行?》知識庫系列專欄：https://tinyurl.com/yfupqgzx
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